英雄联盟个人中心,大学生如何找到家教工作

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英雄联盟个人中心,大学生如何找到家教工作?

介绍你一个我正在做的兼职工作,绝对不是打广告。

现在疫情的原因,线上的网课大家都不陌生吧,所以只要你自己的大学还可以,就可以去比较大的网络教育科技有限公司当兼职老师,都是上网课那种。我具体不说我在那个公司当兼职老师,如果有兴趣可以给我留言。下面以我自己的经历,主要介绍下你可以怎么找到一份比较靠谱的兼职家教。

我当时也是觉得研究生了,不能跟家里拿钱了,所以想自己挣钱养活自己,所以就尝试了好多所谓的兼职,我当时主要是想找网上的,毕竟不是很想出门,但是靠谱的却很少。

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后来我就在某招聘网站上去找家教兼职,然后看到了某网络科技教育公司在招高中物理兼职老师,还是网上授课那种,我就抱着试一试的态度投了简历,然后是发了自己试讲的视频demo,然后是培训,然后是试讲,最后就开始接学生了。这都是在网上操作的,非常方便,而且有对应的课件库,不需要太多时间备课。刚开始的时候还比较生疏,学生听了试讲课好多没有成为正式生,但是后面慢慢的就好了,有了自己的学生,可以定期安排上课。如果一个学生带完了,还可以去接其他学生,不过兼职老师很多,学生都是需要自己先到先得的。

说一下平时多少时间上课吧,其实平时周一到周五白天,学生也都在上学校的课,所以一般给他们补课的时间都是安排在周一到周五的晚上或者周末。如果你后面对你的学科非常了解了,上课就非常顺利了,只需要把握这节课的重点内容,备课都不怎么花太多时间了。不过需要针对不同的学生,制定不同的学习规划,毕竟主要是为了提高学生的成绩,学生才来补课的。

再说一下薪资待遇吧,有比较健全的升职加薪的系统,老师分几个级别,刚开始的时薪一般,后面达到要求等级上去了,待遇就慢慢好了。我知道有些老师在放假期间一天上十几个小时课的,然后相对的挣得也还可以。

不过最后还是一句话,你如果真的喜欢教师这个职业,希望给学生传授知识,能授道解惑,就可以来当老师啦~

抖音怎么在手机不显示消息?

可能是手机设置的问题,解决方法如下

1. 首先打开手机进入到桌面,然后在桌面上找到抖音图标,点击打开,进入到抖音视频界面之后,我们点击右下角的我的选项。

2. 然后我们就会进入到抖音的个人主页,我们可以在界面的右上角,找到三条横线的图标点击打开。

3. 点击之后,就会在软件的右侧弹出一个菜单,我们可以在菜单的最底下选择设置图标。

4.进入到抖音的设置界面之后,我们在界面的下方找到通知设置选项,点击打开。

5.然后就会进入到通知设置界面,我们可以在这个界面中找到接受推送通知的选项,我们发现这个选项是开启的。

6. 我们的点击接受推送通知选项之后,就会进入到抖音的管理界面,进入到这个界面之后我们可以找到下方的通知管理选项,点击打开。

7. 进入到抖音短视频通知管理界面之后,我们可以找到最上方有一个允许通知的选项。我们想要关闭通知只需要点击右侧的开关

现实中发生过什么变态骇人听闻的事件?

被称为“印度女儿”的女孩和男友在夜黑风高的夜晚给7人轮奸,钢管穿插进了肚子里。赤身裸体的扔在了水沟里,被发现后最终在新加坡医院治疗不好,死亡。

更丧心病狂的是,这7名强奸犯竟然至今都还活着!你说可气不可气。放谁身上谁都受不了吧。尤其是作为印度女儿的父母。太难受了,也太丧心病狂了。

这个真实的案件最终被拍成了电影。(影片名字一个母亲的复仇)但你不要觉得或者相信,最终所谓的印度女儿像影片中一样,活下来了,并且母亲还把那些人给制服了,都是假的。(如果你想了解真正的真实情况,建议你可以看bbc和Netflix录制的《德里罪案》《印度的女儿》的纪录片,这个才是最真实可靠的)真正的事实,让你不敢相信,因为这个事情,当时震惊了全世界。就目前来说,在印度,截止到2018年,都还有8900起强奸案没有解决,在搁置当中。(这种事在印度太多了)那么真实的事情原委是如何的呢?来一起看看。

第一:

时间:2012年的12月

地点:在印度的首都新德里,当时的温度如何呢?

人物:一个叫乔蒂的女孩

真实事情原委:

这位年轻的医学实习生,由于父母的原因,也是选择的医学,在跟朋友聚会和吃完饭的时候

准备做公交车回家,在上了公交车之后,这位年仅23岁的女孩,遭到了车上7名男子的殴打和强奸,这个时候,肯定有人会想,司机是干嘛的?

可以说,这司机大概就是个看热闹的,都是男人,对于这种刺激的事情,肯定更加想看,所以直接就袖手旁观,亦或者是这名男子太胆小,不想惹是生非,毕竟对面是7个人。但其实可以停车,找人帮忙之类的。

但事情毕竟都已经过去,结果就是这位四级袖手旁观,什么事都没做。

这7名男子,到底是怎么对这名女孩子的呢?

据美国的Netflix纪录片《德里罪案》可以看出来,这些人对乔蒂轮番的实行了强暴,并且殴打。

事情过后,警方对策大概是经历了一个多小时的折磨,你想想,这一个多小时得多长,对于这名女孩子来说,简直就是地狱般的折磨。

最后,这些人把乔蒂和她的男同班给扔下车,最后在路边的水沟里面,第二天被人发现。

被发现后,送到了医院,在医院挣扎了13天,最终死在了新加坡的高级医院里面。(为什么在新加坡的医院,大家都知道,新加坡其实是个很发达的国家,医疗水平很高,所以当时送进了新加坡的医院,但是医学再好,也救不了这位严重受伤的女孩)因为情况严重,严重到什么程度呢?

医生说:

这些人绝对是对这名女孩,殴打,殴打过后,用棒子插入过她的下体,为什么这么说呢?因为在医生的推测下,她的生殖器和腹部都遭到了严重的创伤,甚至是被穿透了。肠子上有生锈的渣,并且还被拉出身体外。简直是惨不忍睹。想想都觉得丧心病狂。

最终的结果就是乔蒂死亡了。大家都知道,现在是信息化时代,一个消息,很快就能传递世界,所以当时这个事,一经媒体报道,直接就引起了全国的舆论风暴,并且迅速席卷全球,让美国的也关注了,从而真实的走进,Netflix拍了纪录片《德里罪案》

这件事在印度报道后,印度的妇女,走上街头,希望可以有法律更好的保护到妇女的安全,这种事的发生,也关注到警察的失职,所以所有的民众开始指责印度的警方失职,很多人都觉得太糟糕了,你要知道,这是在印度的首都,不是在一般的小城市。首都都能发生这样的事,可想而知,其他的地方的罪案更多。

但是事实并非如此,你想想,2018年的时候,印度还有8900起强奸案在等着解决。

哎,好难,作为女性来说。

上面就是“印度新德里的公交案是真实情况”并不像一个母亲的复仇的电影里面的一样,罪犯都得到了惩罚,根本没有的事。

前面我说到,如果你想了解真实的情况,建议你去看美国BBC和Netflix拍的纪录片,真实的揭露了印度女性的现状:《德里罪案》《印度的女儿》

这个纪录片是以警察的视角来回顾当时案件发生后,印度警的一系列反应和印度当时全国上下被计划的社会舆论和矛盾。

那么事情说完了,很多人关心这7名男子到底怎么样了呢?是不是早就被判死刑了?告诉你,并没有,而且至今都么有。

让人感到可笑的是,这些罪犯竟然要找印度的总统给特赦。这个案子的判决构成,更是让人感到不容易,下面我们来看看:

2012年的12月发生的这件事,最终是2013年的9月出来的结果。

这些人虽然没死,但是是有被抓起来的。关在了牢里。

一共7个人。有3个是未成年的。

成年的三个人以少年犯的身份接受审判。3年有期徒刑。

其中成年的4名男子是死刑。(执行死刑的时间未定)(但表示不服,提出上诉,还要找总统申请特赦,想想这都是些什么人)

公交车司机,在狱中自杀了。

通过真实的纪录片《德里罪案》《印度的女儿》还有警方的调查结果,你可以清楚的知道,正是未成年人,强暴了乔蒂,并且还是二次。甚至是用手拉扯过乔蒂的肠子。

但最终他因为是未成年人,没有被判处死刑,上面说到是3年有期徒刑,所以在2015年的12月20日,刑满出狱了。还正常的活在社会中,这会让多少个女孩子害怕,担心下一个是不是就是自己。

因为执行死刑的时间未定,这件事情一直就这了,直到了2018年才最终有了结果。我想 乔蒂的父母当时肯定是泪目。因为据说乔蒂的亲朋好友,听到这个消息,泪流满面。

经历了6年的时间。但是我们知道,有句话此时可以说出:我想你大概也猜到了。

正义虽然迟到,但从来没有缺席!

这件事对于印度,社会影响非常大,所以这个事实改编了一个电影《mom》中文名字叫《一个母亲的复仇》看了这个电影,你才看的爽,因为母亲真正的做了警察做不到的事。

母亲相当于是警察,只不过是用了另外的方式,但是最终是解决了罪犯。

2018年5月12日正是母亲节,上映的这部电影,也是相当的应景了。有想看的朋友,可以去看,我当时看的时候都哭了,真的是触动。

但是电影毕竟是电影,跟真实的案件还是有区别的,不过这个电影绝对值得一看。

总结:

以上就是我要说的,丧心病狂的事,黑心人有。但是社会也有好人。正所谓正义虽然迟到,但从来没有缺席!

但是女孩子出门在外,还是多注意,因为你不知道什么时候就会出现这件事情。

真的感谢我生活在中国。

期待你关注我,了解更多真实的历史事,谢点赞~

(图片来源网络,侵删)

怎样形成自己的核心竞争力?

《奇葩说》黄执中在造就Talk的演讲上回答了这个问题。他认为,很多人职场之路走得不开心,不顺畅,是因为他们没有搞清楚自己的工作性质。

提升自己的核心竞争力首先要搞清楚你自己是在靠哪一种劳动挣钱,摆正自己的心态;其次要了解在当下社会,哪一种核心竞争力更有前途,更值钱,哪一种资源最稀缺,然后奔着这个目标去努力。

本文开头是他的演讲视频,以下是他的演讲全文,看黄执中如何以他特有的叙述风格,为我们厘清核心竞争力的概念,耐心看完,保证你会有收获。造就Talk第201位讲者 黄执中

华语辩论十大风云人物

《奇葩说》第三季冠军

米果文化课程总监

大家好,哇,这个场地很妙。

我在收到这次邀请来这边演讲之前,造就的策划人传了一个题目给我,他说希望黄老师你聊一聊人工智能以及好好说话,非常诡异的配搭。

我的专业是沟通,开始之前,我想问大家一个简单的问题:

医生的核心竞争力是什么?

律师的核心竞争力是什么?

医生的核心竞争力不就是看病吗?律师,打官司咯?

那如果我在同一个问句里加一个“未来”呢?

你觉得未来的医生,他的核心竞争力是什么?

未来的律师,他的核心竞争力是什么?

你说这难道会有差别吗?一个医生他最核心、最重要的能力,不就是累积大量看病的经验,以独到的眼光和专业的知识技能作出诊断吗?

可是,在未来(事实上不是未来,而是现在正在发生的事情),人工智能最擅长的,恰恰是过往我们要靠长时间反复练习并积累大量经验的领域,没有人能搜集得过、整理得过、学得过人工智能。

一个医生一辈子在病患身上所能累积的经验,人工智能只用十分钟就可以学完,十分零一秒,就可以超过这位医生。一位新手医生在人工智能辅助下的诊断正确度,一点都不输给那种毕生投身于医界的老医生。

当人工智能出来以后,他们的核心竞争力在哪?

我们前一阵子跟IBM几位朋友聊天,他们说即便在那些你以为人工智能比不过人的,创造性、艺术性的领域,人工智能一样比人类强。

比如:调酒。

你知道人工智能是如何调一杯具有度假风情的酒吗?

它能从分子量级上,把所有能够拿来调酒的原料分析一遍,计算出它们的谦和度,就是能让人喝起来口感滑顺,没有冲突;然后在网络上分析一千五百万份有关于旅游的散文、游记、论坛贴子,找出人类认为度假该有的心情和风格,形成最好的配方。

然后告诉你,这就是度假风格的酒。而这一款照着配方调出来的鸡尾酒,可以在鸡尾酒大赛当中获胜。

这不是虚构的故事,是已经发生的事。

所以,我们的核心竞争力在哪里?

你在靠哪一种劳动挣钱?

我们再往前一步聊聊什么叫“工作”。

在传统上,我们区分现在所认知的职业最简单的讲法就是“劳心”跟“劳力”,对不对?也就是“体力劳动”和“脑力劳动”,这只是一部分,还有大家比较少听过的叫做“风险劳动”跟“情绪劳动”。

“体力劳动”不需要多说吧, 长途卡车司机、建筑工人,这就是主要以体力劳动为主的职业。请注意我的用词,主要是体力劳动,不是说这些劳动完全不需要脑力。

什么是“脑力劳动”?比如老师、律师。

这是我们传统上最简单的分类,但是没有含括劳动的所有层次,以至于后面两个大家比较少听到。

第一个,风险劳动。

很多人没有这个概念,因此我们常常会觉得有些人不劳而获:

我们看有人中了彩票——“哎呀!你不劳而获。”

有人买了股票,股市大涨——“哎呀!你这个投机客。”

甚至在过去,还有一种论调叫做“老板剥削员工”,对不对?员工辛辛苦苦上班,老板待在办公室里“啥都没干”,最后挣来的钱老板分得最多。

老板有动体力吗?有动脑力吗? 你两个都没有付出,为什么你躲在办公室里可以得到最大的那块饼?

因为他承担风险。

这是一个非常重大的劳动,虽然不体现在脑力上,也不体现在体力上。

最后一个叫情绪劳动。

最简单的例子,就是在客服中心接电话的客服员。他主要劳动的本质是什么?

一,显然不是体力劳动,接个电话并没有什么大量的体力消耗;二,也不是什么脑力劳动,客服员处理客户投诉的时候,他有一个SOP(Standard Operating Procedure,标准作业程序),照着走并不需要特别高昂的脑力。三,风险也很小。

主要是什么?情绪劳动。

因为打电话进来的人脾气都不好。什么样的情况你会打客户服务专线?你买到的东西不合意,订到的票出了问题,系统故障……气急败坏打过去。

客服员每天要接几十上百通脾气不好的人打来的电话,他不能跟他互骂。因为客户脾气不好打来的时候,一半原因是要寻求帮助,另一半原因就是要找一个人骂一骂,而他得承担这一切。

所以,从某种角度来说他是一个情绪垃圾筒,他真正的劳动叫情绪劳动,他承担所有负面的情绪,并提供正面情绪的回馈。

未来所有工作的本质都是服务业

而这几种比例是不是固定不变的呢? 我们知道,人类很多部分的劳动的比例都是一直在调整。

我们绝大部分的重体力劳动,早就在过去都被取代掉了。智力劳动和脑力劳动正在被取代。

风险劳动呢?你说我是一个优秀的风险承担者,心脏大颗,承受力强。

但是你再大也大不过电脑。它来做投资判断的话,根本不畏惧风险,它只相信几率,可以进行更精确地估算,而不盲目相信情绪跟直觉。在这一点上怎么样,电脑比你强,它不会因为晚上睡不着觉而崩溃。

人工智能正在快速取代体力、脑力跟风险方面的劳动,剩下什么?情绪劳动。这是目前还没有办法取代的,因为人喜欢遇到人。

我刚刚问医生的核心竞争力是什么,我认为,医生在未来最大的核心竞争力在于“告诉你生病了”。

台湾早些年医疗关系也很紧绷,医患之间间的摩擦时有所闻,甚至因此发生悲剧。

为什么会有医患纠纷呢?其中一个很重要的原因,不在于医生的医术高低,而在于他们跟病患沟通的能力高低。

经过详细调查发现,最常发生医患矛盾的那群医生,他们其实并不是医术不好,事实上有时候刚好相反,他们医术还蛮好的,只不过他治疗的过程当中,让病患产生“你不关心我,不重视我”的感觉。

而当医生跟病患之间的沟通非常顺畅,即便最后的医疗结果不尽人意,患者方面也会说:“没办法,医生又不是神仙,已经尽力了,生死有命。”

所以关键在于他们的沟通。

因此,我认为未来的医生,未来的律师,乃至于其他行业,本质都会走向服务业。

我女朋友是室内设计师,室内设计没有什么特别了不起的东西,因为现在电脑的软件非常强大,我只要把参数和要求输入进去,它就可以跑出一些最经典的或最值得推荐的方案。

她跟我说:“我们做室内设计,最大的挑战是什么呢?是让顾客相信这个是漂亮的。”

你以为你工作的核心是提出最佳设计?NO,你工作的核心是要让人家相信这是最佳的设计。

事实上,作为消费者的我们,根本就不知道自己想要什么。

所以,请你让我觉得它是最好的。这就是设计师工作的本质。

这就是为什么我们说沟通重新成为了核心竞争力。

最稀缺的资源是“接触”

以前很有名的一句话叫“知识就是力量”,可是现在“知识经济”这个词慢慢都要变成老词了。

因为我们慢慢发现,知识是世界上越来越不值钱的一样东西。

知识在当下已经不再难以获取。我们每个人都有手机,连上网络,海量知识就可以随身携带。

既然空间、知识、信息,都不再是稀缺的资源了。那么在未来,最稀缺的资源是什么?

接触。

举个例子。之前我女朋友怀疑自己得了肾结石,所以去医院做检查。拍完X光,在诊室门口等了快四个小时才轮到我们,非常不开心。进去了我才知道为什么我们要等这么久。

这位医生讲话非常慢,态度很温和,他是这样看病的,他说:

杨小姐您请坐,我这边拿到了你刚才的X光片。您担心会有肾结石,那我现在来给你看一下。

这一张呢,是你左边的肾,这一张呢,是你右边的肾,那一般而言呢,我们如果肾里头有结石,这个照片上会出现一个发亮的小白点。你看,这个左边的肾呢,没有白点;再看这个右边的肾呢,没有白点;这边有一点点泛白,可是这应该是血管,因为白点会更亮。

可是呢,因为我们人的身体是立体的,所以你光从前面拍呢,是有可能有些东西没有照出来的。所以我们还拍了另外的片子。

这是你左边肾的后面,这是你右边肾的后面。你看,从左边肾的后面看,没有白点,右边肾的后面看,也没有白点;而且你看,刚才我们说泛白的这一块从后面照就没有了,对不对?可见的确是血管。此外,我们也拍了你的侧面……

那时候我在旁边心想:“先生!我已经知道了,我女朋友没有肾结石!”

他细心到这种程度的时候,我都觉得,亲爱的,我们回去吧。就算你有肾结石,这也是老天注定的,怪不得谁,医生已经竭尽他一切了。

整个诊疗时间,15分钟。基本上,我觉得只要15秒钟就知道我女朋友没有得肾结石。

可是,我问你,你生气吗?

不。

因为每一个病人都会觉得这个医生仁至义尽。

老实讲,我对这个医生的满意度非常高,因为他给了我们一个非常非常值钱的东西——接触。

我相信再过几年,这个世界上就会有更先进的肾结石诊疗仪器,会有更先进的肾结石治疗方法,可是我不觉得这个医生会被淘汰。因为他掌握的是另一个层次的东西。

影响力回归最原始的表达

传播专业分成两个主要的领域,一个叫大众传播,一个叫口语传播。我现在在干的事情,就是口语传播。什么叫大众传播?透过媒介、电视、电影、广播、出版,这叫大众传播。

人类最原始、最本质的传播是口语传播。就像古希腊、古罗马年代,在户外搭成的阶梯式讲堂里做的演讲。一个人讲,借由半圆形的回声效应传递给每一个人。

其实跟今天这个场合非常像,“造就Talk”选的这个场地非常非常的罗马。

大众传播,不管是理论演进还是技术突破,都是在二战中迅速发展起来的。我们现在听到的著名的传播理论,魔弹效应,守门人理论,二级传播理论,沉默螺旋……通通都是来自于当时,大众传播因此成为了主流。

可是你知道吗?这个局势正在被反转。

报纸跟出版遇到的寒冬,我不需要多介绍;在座各位你们现在还常看电视吗?还有人听广播吗?

现在是一个人人都能掌握媒介的时代。你拿你的手机在这边一摆,就可以直接对人们说话,只要你说得有趣人家就会来听,人家如果不来听,不是因为你没有媒介,而是因为你讲得太烂。

结果是,口语传播又重新回到主体,影响力重新回到了个人。

什么叫“影响力”?把你的手伸出来,你指尖之外的就叫“影响力”。

出了我指尖之外——

我还能控制你,我还能命令你,这是权力的影响力

我还能煽动你,让你感觉到其它的情绪,这是文学、艺术创造的影响力

我说出来的话,让人想听,让人觉得有兴趣,会引起人的好奇与幻想,给人不同的启发或看法,这是思想的影响力

而这些影响力,多半都来自于你最原始的表达。

沟通能力是未来的核心竞争力

所以,好好说话并不只是社交上的润滑,在未来,这种能力会是你最核心的竞争力。

当人工智能可以从分子量级来告诉你什么是度假的感觉的时候,比你这个调酒师这辈子能够想像的还要好的时候,你调酒师存在的意义是什么?

在于你端出这杯酒的时候:“先生,有没有什么好聊一聊的?”这会是你最后的差别,也是最核心的差别。

即便你现在打电话到客户服务中心,绝大多数问题都可以由人工智能跟语音转接帮你解决:

如果你要怎样请按1;

如果怎样怎样请按2;

如果国内业务请按3;

……

你都会等着它最后一句:“若要人工服务请按0。”

对不对?

你想要找真人服务,并不是因为真人更完美,是因为你想跟人接触。

这个世界上,每个人都有缺陷,当判断、计算、评估趋向于完美的时候,人与人接触时的那种温度反而更值钱。

谢谢。

造就:剧院式的线下演讲平台,发现最有创造力的思想

个人档案从人才管理中心取出后还能放回去吗?

。就业指导中心是没有权限管理流动人员(含高校毕业生)的人事档案的,所以,才会让你先将档案转到当地人才中心。而档案应放户籍地或工作地人才中心。深圳调干,也是需要档案和户口在一个地方才能办。建议:

1.根据你现在的户口情况来判定你档案的归属;

2.存好档案后,补办转正定级;

3.无需理会你同学的情况,档案的情况各不一样,他人的情况可能对你没有借鉴意义。

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