介绍你一个我正在做的兼职工作，绝对不是打广告。
现在疫情的原因，线上的网课大家都不陌生吧，所以只要你自己的大学还可以，就可以去比较大的网络教育科技有限公司当兼职老师，都是上网课那种。我具体不说我在那个公司当兼职老师，如果有兴趣可以给我留言。下面以我自己的经历，主要介绍下你可以怎么找到一份比较靠谱的兼职家教。
我当时也是觉得研究生了，不能跟家里拿钱了，所以想自己挣钱养活自己，所以就尝试了好多所谓的兼职，我当时主要是想找网上的，毕竟不是很想出门，但是靠谱的却很少。
后来我就在某招聘网站上去找家教兼职，然后看到了某网络科技教育公司在招高中物理兼职老师，还是网上授课那种，我就抱着试一试的态度投了简历，然后是发了自己试讲的视频demo，然后是培训，然后是试讲，最后就开始接学生了。这都是在网上操作的，非常方便，而且有对应的课件库，不需要太多时间备课。刚开始的时候还比较生疏，学生听了试讲课好多没有成为正式生，但是后面慢慢的就好了，有了自己的学生，可以定期安排上课。如果一个学生带完了，还可以去接其他学生，不过兼职老师很多，学生都是需要自己先到先得的。
说一下平时多少时间上课吧，其实平时周一到周五白天，学生也都在上学校的课，所以一般给他们补课的时间都是安排在周一到周五的晚上或者周末。如果你后面对你的学科非常了解了，上课就非常顺利了，只需要把握这节课的重点内容，备课都不怎么花太多时间了。不过需要针对不同的学生，制定不同的学习规划，毕竟主要是为了提高学生的成绩，学生才来补课的。
再说一下薪资待遇吧，有比较健全的升职加薪的系统，老师分几个级别，刚开始的时薪一般，后面达到要求等级上去了，待遇就慢慢好了。我知道有些老师在放假期间一天上十几个小时课的，然后相对的挣得也还可以。
不过最后还是一句话，你如果真的喜欢教师这个职业，希望给学生传授知识，能授道解惑，就可以来当老师啦～
可能是手机设置的问题，解决方法如下
1. 首先打开手机进入到桌面，然后在桌面上找到抖音图标，点击打开，进入到抖音视频界面之后，我们点击右下角的我的选项。
2. 然后我们就会进入到抖音的个人主页，我们可以在界面的右上角，找到三条横线的图标点击打开。
3. 点击之后，就会在软件的右侧弹出一个菜单，我们可以在菜单的最底下选择设置图标。
4.进入到抖音的设置界面之后，我们在界面的下方找到通知设置选项，点击打开。
5.然后就会进入到通知设置界面，我们可以在这个界面中找到接受推送通知的选项，我们发现这个选项是开启的。
6. 我们的点击接受推送通知选项之后，就会进入到抖音的管理界面，进入到这个界面之后我们可以找到下方的通知管理选项，点击打开。
7. 进入到抖音短视频通知管理界面之后，我们可以找到最上方有一个允许通知的选项。我们想要关闭通知只需要点击右侧的开关
被称为“印度女儿”的女孩和男友在夜黑风高的夜晚给7人轮奸，钢管穿插进了肚子里。赤身裸体的扔在了水沟里，被发现后最终在新加坡医院治疗不好，死亡。
更丧心病狂的是，这7名强奸犯竟然至今都还活着！你说可气不可气。放谁身上谁都受不了吧。尤其是作为印度女儿的父母。太难受了，也太丧心病狂了。
这个真实的案件最终被拍成了电影。（影片名字一个母亲的复仇）但你不要觉得或者相信，最终所谓的印度女儿像影片中一样，活下来了，并且母亲还把那些人给制服了，都是假的。（如果你想了解真正的真实情况，建议你可以看bbc和Netflix录制的《德里罪案》《印度的女儿》的纪录片，这个才是最真实可靠的）真正的事实，让你不敢相信，因为这个事情，当时震惊了全世界。就目前来说，在印度，截止到2018年，都还有8900起强奸案没有解决，在搁置当中。（这种事在印度太多了）那么真实的事情原委是如何的呢？来一起看看。第一：
时间：2012年的12月
地点：在印度的首都新德里，当时的温度如何呢？
人物：一个叫乔蒂的女孩
真实事情原委：这位年轻的医学实习生，由于父母的原因，也是选择的医学，在跟朋友聚会和吃完饭的时候
准备做公交车回家，在上了公交车之后，这位年仅23岁的女孩，遭到了车上7名男子的殴打和强奸，这个时候，肯定有人会想，司机是干嘛的？
可以说，这司机大概就是个看热闹的，都是男人，对于这种刺激的事情，肯定更加想看，所以直接就袖手旁观，亦或者是这名男子太胆小，不想惹是生非，毕竟对面是7个人。但其实可以停车，找人帮忙之类的。
但事情毕竟都已经过去，结果就是这位四级袖手旁观，什么事都没做。
这7名男子，到底是怎么对这名女孩子的呢？
据美国的Netflix纪录片《德里罪案》可以看出来，这些人对乔蒂轮番的实行了强暴，并且殴打。
事情过后，警方对策大概是经历了一个多小时的折磨，你想想，这一个多小时得多长，对于这名女孩子来说，简直就是地狱般的折磨。
最后，这些人把乔蒂和她的男同班给扔下车，最后在路边的水沟里面，第二天被人发现。
被发现后，送到了医院，在医院挣扎了13天，最终死在了新加坡的高级医院里面。（为什么在新加坡的医院，大家都知道，新加坡其实是个很发达的国家，医疗水平很高，所以当时送进了新加坡的医院，但是医学再好，也救不了这位严重受伤的女孩）因为情况严重，严重到什么程度呢？
医生说：这些人绝对是对这名女孩，殴打，殴打过后，用棒子插入过她的下体，为什么这么说呢？因为在医生的推测下，她的生殖器和腹部都遭到了严重的创伤，甚至是被穿透了。肠子上有生锈的渣，并且还被拉出身体外。简直是惨不忍睹。想想都觉得丧心病狂。
最终的结果就是乔蒂死亡了。大家都知道，现在是信息化时代，一个消息，很快就能传递世界，所以当时这个事，一经媒体报道，直接就引起了全国的舆论风暴，并且迅速席卷全球，让美国的也关注了，从而真实的走进，Netflix拍了纪录片《德里罪案》
这件事在印度报道后，印度的妇女，走上街头，希望可以有法律更好的保护到妇女的安全，这种事的发生，也关注到警察的失职，所以所有的民众开始指责印度的警方失职，很多人都觉得太糟糕了，你要知道，这是在印度的首都，不是在一般的小城市。首都都能发生这样的事，可想而知，其他的地方的罪案更多。
但是事实并非如此，你想想，2018年的时候，印度还有8900起强奸案在等着解决。
哎，好难，作为女性来说。
上面就是“印度新德里的公交案是真实情况”并不像一个母亲的复仇的电影里面的一样，罪犯都得到了惩罚，根本没有的事。
前面我说到，如果你想了解真实的情况，建议你去看美国BBC和Netflix拍的纪录片，真实的揭露了印度女性的现状：《德里罪案》《印度的女儿》
这个纪录片是以警察的视角来回顾当时案件发生后，印度警的一系列反应和印度当时全国上下被计划的社会舆论和矛盾。
那么事情说完了，很多人关心这7名男子到底怎么样了呢？是不是早就被判死刑了？告诉你，并没有，而且至今都么有。让人感到可笑的是，这些罪犯竟然要找印度的总统给特赦。这个案子的判决构成，更是让人感到不容易，下面我们来看看：
2012年的12月发生的这件事，最终是2013年的9月出来的结果。这些人虽然没死，但是是有被抓起来的。关在了牢里。
一共7个人。有3个是未成年的。
成年的三个人以少年犯的身份接受审判。3年有期徒刑。
其中成年的4名男子是死刑。（执行死刑的时间未定）（但表示不服，提出上诉，还要找总统申请特赦，想想这都是些什么人）
公交车司机，在狱中自杀了。
通过真实的纪录片《德里罪案》《印度的女儿》还有警方的调查结果，你可以清楚的知道，正是未成年人，强暴了乔蒂，并且还是二次。甚至是用手拉扯过乔蒂的肠子。
但最终他因为是未成年人，没有被判处死刑，上面说到是3年有期徒刑，所以在2015年的12月20日，刑满出狱了。还正常的活在社会中，这会让多少个女孩子害怕，担心下一个是不是就是自己。
因为执行死刑的时间未定，这件事情一直就这了，直到了2018年才最终有了结果。我想 乔蒂的父母当时肯定是泪目。因为据说乔蒂的亲朋好友，听到这个消息，泪流满面。
经历了6年的时间。但是我们知道，有句话此时可以说出：我想你大概也猜到了。
正义虽然迟到，但从来没有缺席！
这件事对于印度，社会影响非常大，所以这个事实改编了一个电影《mom》中文名字叫《一个母亲的复仇》看了这个电影，你才看的爽，因为母亲真正的做了警察做不到的事。
母亲相当于是警察，只不过是用了另外的方式，但是最终是解决了罪犯。
2018年5月12日正是母亲节，上映的这部电影，也是相当的应景了。有想看的朋友，可以去看，我当时看的时候都哭了，真的是触动。
但是电影毕竟是电影，跟真实的案件还是有区别的，不过这个电影绝对值得一看。
总结：以上就是我要说的，丧心病狂的事，黑心人有。但是社会也有好人。正所谓正义虽然迟到，但从来没有缺席！
但是女孩子出门在外，还是多注意，因为你不知道什么时候就会出现这件事情。
真的感谢我生活在中国。
期待你关注我，了解更多真实的历史事，谢点赞~
（图片来源网络，侵删）
《奇葩说》黄执中在造就Talk的演讲上回答了这个问题。他认为，很多人职场之路走得不开心，不顺畅，是因为他们没有搞清楚自己的工作性质。
提升自己的核心竞争力首先要搞清楚你自己是在靠哪一种劳动挣钱，摆正自己的心态；其次要了解在当下社会，哪一种核心竞争力更有前途，更值钱，哪一种资源最稀缺，然后奔着这个目标去努力。
本文开头是他的演讲视频，以下是他的演讲全文，看黄执中如何以他特有的叙述风格，为我们厘清核心竞争力的概念，耐心看完，保证你会有收获。造就Talk第201位讲者 黄执中华语辩论十大风云人物
《奇葩说》第三季冠军
米果文化课程总监
大家好，哇，这个场地很妙。
我在收到这次邀请来这边演讲之前，造就的策划人传了一个题目给我，他说希望黄老师你聊一聊人工智能以及好好说话，非常诡异的配搭。
我的专业是沟通，开始之前，我想问大家一个简单的问题：
医生的核心竞争力是什么？
律师的核心竞争力是什么？
医生的核心竞争力不就是看病吗？律师，打官司咯？
那如果我在同一个问句里加一个“未来”呢？
你觉得未来的医生，他的核心竞争力是什么？
未来的律师，他的核心竞争力是什么？
你说这难道会有差别吗？一个医生他最核心、最重要的能力，不就是累积大量看病的经验，以独到的眼光和专业的知识技能作出诊断吗？
可是，在未来（事实上不是未来，而是现在正在发生的事情），人工智能最擅长的，恰恰是过往我们要靠长时间反复练习并积累大量经验的领域，没有人能搜集得过、整理得过、学得过人工智能。
一个医生一辈子在病患身上所能累积的经验，人工智能只用十分钟就可以学完，十分零一秒，就可以超过这位医生。一位新手医生在人工智能辅助下的诊断正确度，一点都不输给那种毕生投身于医界的老医生。
当人工智能出来以后，他们的核心竞争力在哪？
我们前一阵子跟IBM几位朋友聊天，他们说即便在那些你以为人工智能比不过人的，创造性、艺术性的领域，人工智能一样比人类强。
比如：调酒。
你知道人工智能是如何调一杯具有度假风情的酒吗？
它能从分子量级上，把所有能够拿来调酒的原料分析一遍，计算出它们的谦和度，就是能让人喝起来口感滑顺，没有冲突；然后在网络上分析一千五百万份有关于旅游的散文、游记、论坛贴子，找出人类认为度假该有的心情和风格，形成最好的配方。
然后告诉你，这就是度假风格的酒。而这一款照着配方调出来的鸡尾酒，可以在鸡尾酒大赛当中获胜。
这不是虚构的故事，是已经发生的事。
所以，我们的核心竞争力在哪里？
你在靠哪一种劳动挣钱？我们再往前一步聊聊什么叫“工作”。
在传统上，我们区分现在所认知的职业最简单的讲法就是“劳心”跟“劳力”，对不对？也就是“体力劳动”和“脑力劳动”，这只是一部分，还有大家比较少听过的叫做“风险劳动”跟“情绪劳动”。
“体力劳动”不需要多说吧， 长途卡车司机、建筑工人，这就是主要以体力劳动为主的职业。请注意我的用词，主要是体力劳动，不是说这些劳动完全不需要脑力。
什么是“脑力劳动”？比如老师、律师。
这是我们传统上最简单的分类，但是没有含括劳动的所有层次，以至于后面两个大家比较少听到。
第一个，风险劳动。
很多人没有这个概念，因此我们常常会觉得有些人不劳而获：
我们看有人中了彩票——“哎呀！你不劳而获。”
有人买了股票，股市大涨——“哎呀！你这个投机客。”
甚至在过去，还有一种论调叫做“老板剥削员工”，对不对？员工辛辛苦苦上班，老板待在办公室里“啥都没干”，最后挣来的钱老板分得最多。
老板有动体力吗？有动脑力吗？ 你两个都没有付出，为什么你躲在办公室里可以得到最大的那块饼？
因为他承担风险。
这是一个非常重大的劳动，虽然不体现在脑力上，也不体现在体力上。
最后一个叫情绪劳动。
最简单的例子，就是在客服中心接电话的客服员。他主要劳动的本质是什么？
一，显然不是体力劳动，接个电话并没有什么大量的体力消耗；二，也不是什么脑力劳动，客服员处理客户投诉的时候，他有一个SOP（Standard Operating Procedure，标准作业程序），照着走并不需要特别高昂的脑力。三，风险也很小。
主要是什么？情绪劳动。
因为打电话进来的人脾气都不好。什么样的情况你会打客户服务专线？你买到的东西不合意，订到的票出了问题，系统故障……气急败坏打过去。
客服员每天要接几十上百通脾气不好的人打来的电话，他不能跟他互骂。因为客户脾气不好打来的时候，一半原因是要寻求帮助，另一半原因就是要找一个人骂一骂，而他得承担这一切。
所以，从某种角度来说他是一个情绪垃圾筒，他真正的劳动叫情绪劳动，他承担所有负面的情绪，并提供正面情绪的回馈。
未来所有工作的本质都是服务业而这几种比例是不是固定不变的呢？ 我们知道，人类很多部分的劳动的比例都是一直在调整。
我们绝大部分的重体力劳动，早就在过去都被取代掉了。智力劳动和脑力劳动正在被取代。
风险劳动呢？你说我是一个优秀的风险承担者，心脏大颗，承受力强。
但是你再大也大不过电脑。它来做投资判断的话，根本不畏惧风险，它只相信几率，可以进行更精确地估算，而不盲目相信情绪跟直觉。在这一点上怎么样，电脑比你强，它不会因为晚上睡不着觉而崩溃。
人工智能正在快速取代体力、脑力跟风险方面的劳动，剩下什么？情绪劳动。这是目前还没有办法取代的，因为人喜欢遇到人。
我刚刚问医生的核心竞争力是什么，我认为，医生在未来最大的核心竞争力在于“告诉你生病了”。
台湾早些年医疗关系也很紧绷，医患之间间的摩擦时有所闻，甚至因此发生悲剧。
为什么会有医患纠纷呢？其中一个很重要的原因，不在于医生的医术高低，而在于他们跟病患沟通的能力高低。
经过详细调查发现，最常发生医患矛盾的那群医生，他们其实并不是医术不好，事实上有时候刚好相反，他们医术还蛮好的，只不过他治疗的过程当中，让病患产生“你不关心我，不重视我”的感觉。
而当医生跟病患之间的沟通非常顺畅，即便最后的医疗结果不尽人意，患者方面也会说：“没办法，医生又不是神仙，已经尽力了，生死有命。”
所以关键在于他们的沟通。
因此，我认为未来的医生，未来的律师，乃至于其他行业，本质都会走向服务业。
我女朋友是室内设计师，室内设计没有什么特别了不起的东西，因为现在电脑的软件非常强大，我只要把参数和要求输入进去，它就可以跑出一些最经典的或最值得推荐的方案。
她跟我说：“我们做室内设计，最大的挑战是什么呢？是让顾客相信这个是漂亮的。”
你以为你工作的核心是提出最佳设计？NO，你工作的核心是要让人家相信这是最佳的设计。
事实上，作为消费者的我们，根本就不知道自己想要什么。
所以，请你让我觉得它是最好的。这就是设计师工作的本质。
这就是为什么我们说沟通重新成为了核心竞争力。
最稀缺的资源是“接触”以前很有名的一句话叫“知识就是力量”，可是现在“知识经济”这个词慢慢都要变成老词了。
因为我们慢慢发现，知识是世界上越来越不值钱的一样东西。
知识在当下已经不再难以获取。我们每个人都有手机，连上网络，海量知识就可以随身携带。
既然空间、知识、信息，都不再是稀缺的资源了。那么在未来，最稀缺的资源是什么？
接触。
举个例子。之前我女朋友怀疑自己得了肾结石，所以去医院做检查。拍完X光，在诊室门口等了快四个小时才轮到我们，非常不开心。进去了我才知道为什么我们要等这么久。
这位医生讲话非常慢，态度很温和，他是这样看病的，他说：
杨小姐您请坐，我这边拿到了你刚才的X光片。您担心会有肾结石，那我现在来给你看一下。
这一张呢，是你左边的肾，这一张呢，是你右边的肾，那一般而言呢，我们如果肾里头有结石，这个照片上会出现一个发亮的小白点。你看，这个左边的肾呢，没有白点；再看这个右边的肾呢，没有白点；这边有一点点泛白，可是这应该是血管，因为白点会更亮。
可是呢，因为我们人的身体是立体的，所以你光从前面拍呢，是有可能有些东西没有照出来的。所以我们还拍了另外的片子。
这是你左边肾的后面，这是你右边肾的后面。你看，从左边肾的后面看，没有白点，右边肾的后面看，也没有白点；而且你看，刚才我们说泛白的这一块从后面照就没有了，对不对？可见的确是血管。此外，我们也拍了你的侧面……
那时候我在旁边心想：“先生！我已经知道了，我女朋友没有肾结石！”
他细心到这种程度的时候，我都觉得，亲爱的，我们回去吧。就算你有肾结石，这也是老天注定的，怪不得谁，医生已经竭尽他一切了。
整个诊疗时间，15分钟。基本上，我觉得只要15秒钟就知道我女朋友没有得肾结石。
可是，我问你，你生气吗？
不。
因为每一个病人都会觉得这个医生仁至义尽。
老实讲，我对这个医生的满意度非常高，因为他给了我们一个非常非常值钱的东西——接触。
我相信再过几年，这个世界上就会有更先进的肾结石诊疗仪器，会有更先进的肾结石治疗方法，可是我不觉得这个医生会被淘汰。因为他掌握的是另一个层次的东西。
影响力回归最原始的表达传播专业分成两个主要的领域，一个叫大众传播，一个叫口语传播。我现在在干的事情，就是口语传播。什么叫大众传播？透过媒介、电视、电影、广播、出版，这叫大众传播。
人类最原始、最本质的传播是口语传播。就像古希腊、古罗马年代，在户外搭成的阶梯式讲堂里做的演讲。一个人讲，借由半圆形的回声效应传递给每一个人。
其实跟今天这个场合非常像，“造就Talk”选的这个场地非常非常的罗马。
大众传播，不管是理论演进还是技术突破，都是在二战中迅速发展起来的。我们现在听到的著名的传播理论，魔弹效应，守门人理论，二级传播理论，沉默螺旋……通通都是来自于当时，大众传播因此成为了主流。
可是你知道吗？这个局势正在被反转。
报纸跟出版遇到的寒冬，我不需要多介绍；在座各位你们现在还常看电视吗？还有人听广播吗？
现在是一个人人都能掌握媒介的时代。你拿你的手机在这边一摆，就可以直接对人们说话，只要你说得有趣人家就会来听，人家如果不来听，不是因为你没有媒介，而是因为你讲得太烂。
结果是，口语传播又重新回到主体，影响力重新回到了个人。
什么叫“影响力”？把你的手伸出来，你指尖之外的就叫“影响力”。
出了我指尖之外——
我还能控制你，我还能命令你，这是权力的影响力
我还能煽动你，让你感觉到其它的情绪，这是文学、艺术创造的影响力
我说出来的话，让人想听，让人觉得有兴趣，会引起人的好奇与幻想，给人不同的启发或看法，这是思想的影响力
而这些影响力，多半都来自于你最原始的表达。
沟通能力是未来的核心竞争力所以，好好说话并不只是社交上的润滑，在未来，这种能力会是你最核心的竞争力。
当人工智能可以从分子量级来告诉你什么是度假的感觉的时候，比你这个调酒师这辈子能够想像的还要好的时候，你调酒师存在的意义是什么？
在于你端出这杯酒的时候：“先生，有没有什么好聊一聊的？”这会是你最后的差别，也是最核心的差别。
即便你现在打电话到客户服务中心，绝大多数问题都可以由人工智能跟语音转接帮你解决：
如果你要怎样请按1；
如果怎样怎样请按2；
如果国内业务请按3；
……
你都会等着它最后一句：“若要人工服务请按0。”
对不对？
你想要找真人服务，并不是因为真人更完美，是因为你想跟人接触。
这个世界上，每个人都有缺陷，当判断、计算、评估趋向于完美的时候，人与人接触时的那种温度反而更值钱。
谢谢。
造就：剧院式的线下演讲平台，发现最有创造力的思想。就业指导中心是没有权限管理流动人员（含高校毕业生）的人事档案的，所以，才会让你先将档案转到当地人才中心。而档案应放户籍地或工作地人才中心。深圳调干，也是需要档案和户口在一个地方才能办。建议：
1.根据你现在的户口情况来判定你档案的归属；
2.存好档案后，补办转正定级；
3.无需理会你同学的情况，档案的情况各不一样，他人的情况可能对你没有借鉴意义。
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