异界地图掉落的材料有7种：邪念结晶，魔性结晶，光辉魔石碎片，渴望魔石碎片，异界的记忆碎片，矛盾的结晶体和浓缩的异界精髓。
值得注意的是，前面5种材料，下位异界掉落邪念结晶，光辉魔石碎片；上位异界（勇者模式）掉落魔性结晶、渴望魔石碎片和异界的记忆碎片。
还有两种与异界密切相关的材料，强烈之痕迹和浓缩的纯洁之骸。
总共就是9种材料~
1，邪念结晶：下位异界掉落，9次总共39个~用于在NPC处直接购买远古二装备的材料，一般由绿名怪或BOSS掉落，与难度等级有关。普通、冒险、勇士、王者分别对应下级邪念结晶、中级邪念结晶、高级邪念结晶和特级邪念结晶。另外部分与异界相关的任务也会奖励邪念结晶（比如异界的主线任务和每日任务）。较低级的结晶可以在罗杰处生产为较高级的结晶，比例为：27下级=9中级=3上级=1特级。
2，魔性结晶：上位异界（勇者模式）掉落，掉落率于下位异界的邪念结晶相同，9次总共39个~用于在NPC处直接购买远古二改（精·远古二）装备的材料，一般由绿名怪或BOSS掉落，与难度等级有关。普通、冒险、勇士、王者分别对应下级魔性结晶、中级魔性结晶、高级魔性结晶和特级魔性结晶。目前貌似没有任务可以获得~较低级的结晶可以在罗杰处生产为较高级的结晶，比例为：27下级=9中级=3上级=1特级。
同时，1特级邪念结晶=1下级魔性结晶，也就是说27特级邪念=1特级魔。
3，光辉魔石碎片：下位异界掉落，一般由绿名怪掉落。可生产为光辉魔石——用图纸制作远古二或远古二改（精·远古二）装备时所需的重要材料。比例为：光辉魔石=10光辉魔石碎片=100混沌魔石=1000混沌魔石碎片。同样在罗杰处生产。
4，渴望魔石碎片：上位异界（勇者模式）掉落，一般也由绿名怪掉落，掉落率于下位异界的邪念结晶相同。掉落率与下位异界的光辉魔石碎片相同。可生产为渴望魔石——用于制作将远古二装备升级为远古二改（精·远古二）装备所需的能力解放券。下级解放券=5渴望魔石，上级解放券=15渴望魔石。
光辉魔石碎片有两种途径变为渴望魔石：
30光辉魔石碎片=10渴望魔石碎片=1渴望魔石（罗杰生产+罗杰生产）（这条途径貌似手续低一点）
30光辉魔石碎片=3光辉魔石=1渴望魔石（罗杰生产+杜罗西换取）
5，异界的记忆碎片：开启上位异界（勇者模式）后新增的材料类型~用于将远古二装备升级为远古二改（精·远古二）装备。不同部位所需数量不同~王者级9图共39个，王者级以下，难度越低掉落率越底。
很多人根本不知道什么叫做自己！这里的做自己其实就是自我！
在销售礼仪中有这么一个大家公认的白金定律：按照别人希望你对待他的方式去对待他。其实，这就是一种迎合行为！你感觉失去自我了吗？若不然呢？
之外，还有同样被全球承认是真理的黄金法则："你想人家怎样待你，你就怎样待他人。"这也是一种迎合行为，一种由换位思考或者同理心中总结出来的一个法则。
无论白金定律，还是黄金法则，都是快速获得别人认同，取得别人好感的职场智慧。它让人和善友好，互通有无，资源共享，互惠互利。
过于自我就是自负。很多人要的很多，就是不愿意求人，认为求人就是失身份、丢面子，所以一直纠结难受，发牢骚；还有的人明明是下属，却不服从领导管理，总以为听领导的话按领导意图办事就是丢失自我；还有的人一味我行我素，即使做错了，也听不进去别人建议，自己是专家是领导怎么会听别人的呢？
不难看出，过于自我就是一种极度自私，而极度自私就是一种自负，自负的背后就是自卑。只是自负却常常穿着自信的外衣罢了。
“自我”的核心是人格的独立。
所谓“人格”，人格又称个性，属于中性词。心理学上解释是指，个人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征（兴趣、爱好、能力、气质、性格等）的总和。一个人的人格表现在知、情、意等心理活动的各个方面， 包括个人的认知能力的特征、行为动机的特征、情绪反应的特征、人际关系协调的程度、态度和信仰的体系、道德价值的特征等。
所以，所谓的人格独立，就是指一个人形成了自己趋于稳定而个性化、独特性的兴趣、爱好、能力、气质、性格等。也就是说，不会随波逐流，不会人云亦云，有自己的独立思维，有自己的独立见解，有自己的判断、选择和决策。
比如，别人的话和观点值得不值得信，该不该合作，能不能配合等，不会因为对方地位高就附和，也不会因为对方比自己地位低就不信任。所以，真正有自我的人是具有独立人格的人，而且透着智慧，凡事能辩证的去看待和解决。
做领导该如何安人心？
作为领导，身处职场中要明白“惟贤惟德，能服于人”的道理，如果想要他人信服于你，拥护你提拔你，就一定要具备贤能之德。只要有让人心安的管理智慧，才可得到他人的追随。习惯决定性格，性格决定命运。
一，先来说一下，作为一名合格的领导者，自身就必须具有以下几点重要的性格特质：要有诚信：
人无信则不立。诚信是立身处世的准则，亦是衡量一个人品行的标准之一，诚信的人给人一种正直、务实、有道德的感觉。诚信的管理者绝不会随波逐流，不管做什么，都不会靠不住。想要建立属于领导层面的诚信需要做，不喊虚的口号，做不到的事情绝不轻易承诺。日常管理不要耍弄“小聪明”。下属对于领导最重要的就是看领导是否有诚信，说话算不算话。
积极沉稳：
要从心底培养自己的积极性，摆脱平凡的姿态。每天坚持做一件实事，找到一两件无论如何都要坚持做到的小事情，保持主动出击的心态，不会在计划实施过程中半途而废。
不要轻易显露你的情绪，做到凡事处之泰然；不要逢人讲你的困难及遭遇，更不要抱怨；重要决定要与人磋商，至少做到隔夜再进行发布；走路说话时不要紊乱。
一般来说，作为领导积极沉稳的性格与人交往会更具有“亲和力”，下属也喜欢围绕在这样的领导身边。
有胆识，勇担当：
聪明出众谓之英，胆识过人称之雄。一个人有胆识，其外在表现就是果断。所以，记住不要经常使用缺乏自信的语句；不要经常反悔，轻易推翻自己已经做得决定；在众人争执时有自己的主见；面对不公正之事不能选择沉默；不要不好意思处罚犯错的员工；想好退路然后放手一搏。这是领导应该具备的胆识。
面对难事大事，总是推卸责任或消极逃避的人，如何能承担起责任？能成大事者，一定是勇于担当的人。有担当的人表现出来的是负责、明快和直率。作为领导，在工作中，计划实施前先要明确出责任和权利；完成任务后先查过错再讲功劳；要做到遇到过失，先从自身反省找原因。这样的领导会让人敬畏，而不会畏惧！自然而然的，下属就会自发的拥护。
二、具体到一下实际的工作中，可以抓住一下几个要点，做好日常的管理工作：1、让下属充分信任自己。
职场是一个非常现实的地方，时时处处充满了激烈的竞争，只有当下属对领导十分信任的时候，下属才会跟随领导的指令，心甘情愿的以领导为首，彼此信任，互相帮助，慢慢的大家心就在一起了；只有真心对待下属的领导，才会受到下属的信任。
领导和下属相互信任，就是好团队的最基础要素。倘若领导嘴里口口声声为下属好，可实际上却干了一些折腾下属的事儿，这样的结果也许瞒得了一日，但是时间久了，必然会把自己耗成光杆司令。
2、对下属要适当的多鼓励。
一个优秀的领导会适当鼓励下属，让下属对自己充满信心，人只有被鼓励了才能成长，因为被肯定之后会对自己更加有信心，对工作也会更有激情，领导们常常会通过鼓励员工来拉拢他们的心，因为得到了领导的肯定，员工们不仅自己得到满足，也会感激领导对自己的赏识。
领导想要得到下属的尊重，就要学会“收买人心”，员工干的好，你给他奖励，这是利益交换，那是员工应得的，只有砸钱砸在员工需要的时候，才叫收买人心。比如说下属有困难了，你伸手拉他一把，他自己会对你心怀感激。
3、对下属要严格也要人性。
作为领导尤其是一名合格的，优秀的领导，绝不是好好先生，领导也要学会保持威严，要求下属办事严谨，是你身为领导最基本的责任。
领导要尽量保持客观公正，选人用人切忌“感情用事”，管理不是慈善，有些人给多了不知道感恩，一旦待遇给得不满意，马上撂挑子不干活了。聪明的领导用制度约束和引导下属，一碗水端平，奖惩分明，下属才会更加珍惜，制度限制越公正，下属积极性会更高。
但是人无完人，在工作的具体实行过程中肯定会出现各种各样的小问题、小矛盾。只要这些问题和矛盾不会影响大目标，那就完全不必苛责，可以好好的跟进指导。
对于犯错的下属，大部分领导都会是叫到办公室一顿批评，其实这样效果并不好，下属也不会从内心的认识到错误，甚至是你说你的吧。这时候倒不如在一个非正式的场合，比如叫上几个重要的骨干一起出去吃个饭，在轻松加“愉快”的环境中，谈谈心，交流交流工作，这样会取得一个很好的效果，犯错下属也因此能够真正的认清错误并改正，更好的完成以后的工作。
总之，一个好的领导能够把言行做到一致，一步一个脚印地去拉拢人心，只要能做到上面几点，那收服手下的人，真的只是早晚的事儿。
做领导该如何安人心？做好以上几点，领导基本上就能够成为下属眼中一个值得信任，值得一起拼搏的“大哥”。只是几点个人看法，你如果作为领导，认为自己如何才能获得人心？如果，你是一名普通的职员，那你眼中的好领导应该是什么样子的？欢迎大家积极交流。
方法/步骤分步阅读
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打开角色的个人信息，底下会有显示副职业等级以及熟练度的进度数值，达到了一定的数值便会自动升级熟练度，但是分解机需要去副职业NPC处花钱升级。想要升级就得一直分解装备，所以分解师想快速升级是需要一定毅力的，一直分解分解再分解。
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分解机从1级到7级，每一级分解蓝白装的收益都是有区别的，等级越高分解得到的晶体数量也就越高。但是分解机从7级开始，分解蓝白装的无色数量和11级没区别，所以分解机最低需要升级到7级才能做到分解收益最大化。
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虽然7级和11级的蓝白装分解收益无差距，但是7级分解机只有300的耐久度，11级分解机却有700的耐久度。不仅如此，7级的修理一次需要5万金币，但是11级的只需要7万金币。所以搬砖玩家升满是非常重要的，只要一直在搬砖，那么升满花的金币绝对不亏。
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总结：
想要收益提高到最大化，分解机最低要求7级。
考虑到日后经常修理分解机，建议升满。
作为《龙珠》这部动画里面最先出场的布尔玛和悟空，这两位角色在很多龙珠迷的心目中都可谓是男女主角的存在了，当然，理所当然的就没少予以过这两角色的“走到一块”的憧憬。
可惜啊，老鸟最后都未能完龙珠迷的这个心愿，且在猝不及防之下就安排了布尔玛和赛亚人王子结合到一块了，独留憨厚老实的悟空在空气当中呆滞着。
究竟老鸟为何要作出如此般残酷的安排呢？或许就在于贝吉塔这位高冷赛亚人王子对家人的“爱护”的这一点上面吧。
下面，拾部君给你们带来了一系列讲述贝吉塔与布尔玛婚后生活的“温馨”图片，看了之后，你们就会明白布尔玛这位女神的心是如何被贝吉塔“融化”的了。
这是一幕相当有爱的场面，彼时处于幼小年龄的特南克斯正好奇的触摸着贝吉塔的脸颊。或许赛亚人王子初为人父的原因吧，面对这一“爱抚”，其表现也是相当手足无措的。
作为一名能够撩动布尔玛春心的“暖男”，当然也就少不了在烹饪方面的当担啦。虽说这一场面有点儿显得贝吉塔在煮饭技能上的生疏，但赛亚人王子的那份真情也是相当值得点赞的。
老婆在客厅休憩的时候不自觉的入睡了，贝吉塔究竟应当不应当将她抱回房间去安躺呢？如果不小心弄醒了她又该怎么办哦。咦，布尔玛睡觉的样子还是相当迷人的呢。
贝吉塔：“老婆，驾车辛苦了，来吃根薯条吧”
布尔玛：“恩，好的”（怎么递薯条的样子也可以那么帅气呢）
作为一名机械工程师，布尔玛算是承包了家庭和实验室里头近乎一切的装置设备的。搭配上贝吉塔壮硕的猛男，在很多事情上面就更是能够事半功倍呢。
按照现代人的标准来看，贝吉塔的身材可谓是无可挑剔的存在，即使是布尔玛这样的大美女，在这一等一身材面前也难免会春心荡漾吧。当然，贝吉塔的表现也是相当配合的，脸颊两侧的红晕足够表现其对布尔玛“永葆初心”的态度了。
女方热情如火，男方外强里柔。龙珠里头的这一对CP搭配，常常都能够营造出相当戏剧性的场面效果。每当看到那一位自负高冷的赛亚人王子在布尔玛面前逐一逐一的显露出直男般的表现时，屏幕前的我们理所当然的就会抿嘴一笑，可是你们一定要知道，这并不是耻笑，而是糅杂了感慨和动容的会心一笑。
好了，看了上方的这一系列图片，你们还会认为布尔玛和贝吉塔的婚姻是老鸟不敷衍了事而促就的吗？亦或者说，这本身就是一桩天造地设的爱情呢？
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