转会期的限制不针对自由人。阿水现在是自由人，身上没有任何战队的合同。所以他可以慢慢的找下家，不用担心月底的那个转会时间限期。
官方的公告是针对身上没有和战队解约的选手，也就是身后和战队还有合同的选手，必须在12月25号之前，确认自己的去处或者和其他战队签约。
身价是不是和自己心里预估的有差距？玩战队俱乐部的都是一群资本家，他们心中对钱的看重是一群一毛不拔的铁公鸡。阿水的报价总的来说稍微有一点偏高了，所以这也造成了不仅原来的老东家ig俱乐部没有和他续约。几番波折之后往几家其他的俱乐部跑，也没有谈拢。
是，你是世界冠军，没错！去年s8赛季的成绩也非常好。可是s9赛季的成绩大家都看得到啊！ig战队的灵魂是上路和中路，如果上中两路的报价有这么高，我估计其他俱乐部二话不说就签约了。说心里话，Ig的三叉戟，你是最不重要，最可以替代的那一个。
自己有自己心里的考量。其实阿水这名选手他续约的标准钱是很大一部分的因素，但绝对不是全部因素。他自己的以后职业规划肯定还是想找一只比较强的队伍，比较能够去世界赛打的队伍，毕竟作为一名职业选手来说，好的成绩永远是在自己心里有一席之地的。
可是我们在lpl的队伍一共就这么几只，能够有实力买下阿水，而且有实力去世界赛的，要么就是自己有自己的核心队员，不会花大利息去买一只射手位置。
再加上现在版本射手位置的重量不是那么高，所以有些队伍宁愿从二队掉一名新人小将上来，也不愿意花大价钱去买一支有名的射手。
最新的消息。阿水好像没有在上海和其他俱乐部谈了，他好像最新的消息是在机场看到他，他应该是回家调整一段时间了。
哈喽大家好我是小鸽子，请多多支持点赞，非常感谢！
相信大家昨晚都是非常激动的吧，主要是因为KPL总决赛又诞生了一支新王战队，那就是TS豚首。和AG超玩会鏖战七场，最终在巅峰对决中，成功拿下比赛的胜利。不得不说，TS创造了KPL历史的记录，十三连胜败者组一穿五的光荣事迹。恐怕，AG超玩会也是输得不冤吧，毕竟TS可是怀着必胜的信心，走到现在。
月光深夜发文疑似回归
而在AG超玩会落败之后，前教练月光也是深夜发文。从月光总结的这段话中，我们可以得到一个信息，那就是月光已经休息够了，“沉淀结束”就意味着要重新出山了。那么，月光回归赛场之后，估计也不会留在AG超玩会，毕竟最后一句话也是很明确，那就是祝愿AG越来越好。从这句话中，可以看出即使月光回归赛场，AG超玩会也不会是他的第一选择了。那么，你们认为，月光回归KPL赛场之后，会担任哪一队的教练呢？
一诺憋屈六场打野
说回正题，昨晚AG超玩会输了比赛之后，外界对他们落败的原因，也是各有讨论。但是，大多数的观众都认为，AG超玩会主要失利的原因，是一诺这个点。要知道，在昨晚七场比赛中，一诺有六场是打野，只有一场是拿出了射手公孙离。而一旦一诺打野的话，那么AG超玩会就没有人能打野了，这一点，从他拿公孙离那一场就能看得出。反观七年，只有拿到边路英雄的时候，才是真正发挥他实力的时候。但是，七年在射手位置上面的造诣，似乎比一诺要低得多，无论是虞姬还是蒙犽，都无法打出足够的输出。不得不说，一诺在昨晚的表现是很完美，但是他却很憋屈。
梦泪谈巅峰对决
在昨晚的BO7中，AG超玩会老将梦泪也是一直在观战。在巅峰对决输了之后，梦泪也是说出了自己的观点。比如说，巅峰对决中的一手马超是一个尴尬的存在，毕竟对面有猪八戒，而马可波罗又切不到。所以，马超在团战的位置很尴尬，这也是AG超玩会暴毙的原因。另外，最后一场如果将一诺的老虎换成公孙离的话，或许结局就不一样了呢。只不过，结果是TS赢下了比赛，电子竞技没有后悔药可吃，你们觉得呢？
瓶子惹怒玩家
要知道，今年春季赛总决赛中，并没有看到李九上场。大家都看不到居居搭档李九，或者是李九搭档瓶子的元老级解说了。在昨晚比赛TS赢了之后，瓶子也是在社交平台上恭喜TS拿下冠军。但是，他附文的11个字却再次惹怒玩家，这是为什么呢？主要是因为TS赢了冠军是个奇迹，黑马奇迹。但是，TS在这个赛季的后半段努力，相信大家都有目共睹吧？在诗酒换下闪光之后，TS一场都没有输过，沉寂两年终于在昨晚拿下银龙杯。其实，在有些人眼里，认为TS赢了只是侥幸，但是却不知道他们在背后付出了多大的努力。
个人总结
就连昨晚，在比赛结束之后，TS拿下冠军之后。瓶子想让其他两位解说跟他一起喊“恭喜TS获得冠军”这句话的时候，只有瓶子一人喊了，其他两个解说英凯和黄大仙却闭口不言。这一点，更是引发观众的不满，难道TS真的不配赢？而反观整场BO7，解说也是有意偏向AG超玩会，不知道大家有没有发现这一点。在我个人看来，Ts能够拿下这次的冠军奖杯，跟他们的努力是分不开的。至于别人的质疑，就用后续的成绩来打他们的脸吧。
各位玩家们，你们对此有什么看法呢？记得在留言区跟我交流沟通哈。
“华说职场”为您解答：单位中帮派太多，无帮无派的我们该怎么办呢？这个问题是很多公司都存在的的，应该说有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有人群结对成为帮派。现代在单位中想立足拉帮结派并不能让你有很多的增益，唯一的自足能力就是保持中立并且努力提升自己的能力和价值，因为只有你自己的能力上来了才能得到赏识和自足！一、你的单位是事业单位还是企业单位
1、事业单位
我们都知道事业单位领导人员不受限制的长期任职，就容易在事业单位内部形成“帮派”、“圈子”文化，所以你在事业单位不站队可能容易受到大家的排挤！
在这种特别是一些高校、科研院所、国企等的领导人员，长期任职现象普遍，部门之间交流不足，晋升渠道僵化，这导致了一些事业单位内部官僚化严重，进一步加剧事业单位的行政化色彩。因不担心降职，又闲来无事所以拉帮结派，如果你是在在事业编制内官僚主义风气的企业就需要和人打好关系，即便不站队要保持中立！
2、企业单位
相对于事业单位，企业单位里，我的建议你最好不要跟随别人拉帮结派，因为倘若你跟对人也就好了，但是跟错人对你而言极其不利未来发展。因为能够拉帮结派的人基本都是公司对立的几波人，他们要么是属于老板的亲戚系，要么是公司做出贡献的老员工系，再者就是两个存在竞争关系有机会晋升的领导。这时候你站在哪一边都不是好事，因为企业单位如果是家族企业，也许老板亲戚系会占上风，但是一般的上市公司，合伙人公司基本拉帮结派一般不会有什么好下场。
民营企业一般讲究利益，派系争斗无疑是扰乱公司内部秩序和同事团结合作的行为，进而引发责任推诿导致公司业绩下滑的现象，这是作为资本家的老板所不能容许的情况。一般这种时候你作为中立人物而且工作能力突出的人往往更能进入老板的视线，因为有派系的公司都需要有第三方出来制约派系双方的行为，把他们的争斗保持在正常的业绩pk上，而不是如何泼脏水的事情上！
一般我们所在的都是企业单位，企业单位容许派系存在但绝对不许他们之间的相互争斗，影响公司发展和利益，而且作为中立人员更能受到三方关注，首先派系双方会争取拉拢你进各自的队伍；其次老板大多数时候也需要中立的人来做事和制衡公司内部的关系。
二、加入派系的好处加入派系对你的职场有什么好处吗？当然凡事都有两面性，下面来说说加入派系的好处：
1、同一派系的领导会给你更多的额外加持和帮助
用句比较大众的话来说就是：“你加入了我们，现在我们就是一家人了，有福同享有难同担”，加入一个团队肯定会得到这个团队领导的赏识和支持，毕竟人情社会都喜欢亲疏远近，帮助和自己一个阵营的人。在职场中大家也会发现很多领导都会拉拢人心，特别是那些即将面临升迁而且存在竞争对手的领导，会对自己的手下放出和善的信号。被亲切的称呼为“自己人”
2、同意阵营里的资源共享和利益的分配
在一个大环境下的小团体，往往更加注重内部资源的共享和所谓的“照顾”，你加入的团体其他成员会对你的工作作出帮助，而且会为你提供更多的内部消息，让你在很多公司事务上可以提前作出应对准备。
并且一个团体的成员会更多的考虑所有人的发展，所谓多线发展，一荣俱荣一损俱损！
......
三、加入派系的弊端1、容易和其他派系的人员交恶
不同派系的人肯定相互敌对，互相不对付。这种情况下如果你的业务和其他派系成员有所交叉，难免对方不会给你使绊子和故意刁难不配合，这样极其不利于你工作的开展和落实。同时一旦派系分明，你可能就要时刻担忧会不会受到其他同事的排挤以及其他领导的落井下石，毕竟不是所有人都会在同一派系领导下工作。
2、对你自己的未来发展可能存在隐患
现代工作跳槽是常有的事情，如果你在站在这一派系的领导找到了其他更好地工作，抛弃了你们那么你所在的派系人员在公司中将会处处为难，受尽刁难！毕竟大树移走了，你直接面对的是四面八方的风雨。
并且倘若你主导的项目里有其他派系的人，你与他的合作就会极其困难，甚至他还会在背后阴你一把，拆你的台。导致整个项目无法实现甚至给公司造成极大的损失。这些情况是你没办法承受的，而且如果发生的这种事情对你的晋升也会产生很大的阻碍。
3、做事时你会为了团体利益而违背自己的初心，并且也不利于自己形成正确的价值观
你加入了一个派系，你在做事的时候代表的就不仅仅是你个人的行为，很大程度上大家会认为是你的老大授权默许你做的事情，这时候你就要考虑很多并且还会受到其他同事的猜忌。
其次，有些领导心术不正可能为了自己的利益希望你在某件事情上不尽力，甚至做点手脚导致项目失败等，这时候与你自己的本心不符。加入派系后，你就不得不服从团体的意志而失去自己的独立性！并且派系间的勾心斗角不利于你的正确价值观的建立！
4、老板可能会对你有所偏见
你加入派系后，老板对你考量就不仅仅是依据你个人的能力而是要综合考虑到你提升你对于公司内部的平衡是否有影响。你的一切行为就被赋予了个人和团体的双重含义。这样极其不利于老板对你的考核和提拔。
......
总之我最希望的是大家不要加入所谓的派系争斗之中去，因为加入派系避免不了做出无谓的争斗，弊大于利。保持自己独立的个体，和所有同事建立友好的关系，努力提升自己的技能和职场经验，工作能力永远是你成长的跳板，而其他东西不过是你的辅助性助力，可有可无！你要记住一句现实的话：老板是商人，公司是企业它以利益为目的，公司永远不会要一个没有能力和价值的人，无论你在的派系有多厉害，你的能力决定你的价值，而你的价值决定你的未来！
好了，今天就分享到这里，大家对于这个问题有什么其他的看法吗？欢迎评论区留言分享！
关注【华说职场】头条号：华仔将会每天分享人际交往、技能知识、劳动法规，帮助职场伙伴们快人一步洞悉职场奥秘、实现升职加薪。如果您喜欢我的回答，欢迎点赞、评论、转发。也谢谢大家对我的关注，希望可以和大家一起成长，共同进步！这美国这个国家很奇怪，不相信专家，却相信几个所谓的政客胡搅蛮缠；让人大跌眼睛，现美国疫情这么严重，还在搞内部斗争。
这个福奇好比中国的“钟南山院士”，而且身为美国顶级传染病学专家，在疫情之初就担任白宫疫情特别工作组核心成员，获得美国大批民众的支持。并且多次白宫例行记者会，纠正特普朗的讲话，是个敢于讲真话的专家；也是因此得罪白宫官员也是正常的事。
现美国因特朗普要竞选连任，必须隐瞒疫情的不得力，而这个障碍就是身为传染学的福奇，多次让白宫陷入舆论中；尽管管特朗普多次讲福奇是一位好的传染专家，但不可否认是，特朗普政府并没有采取福奇提出的建议，还多次被福奇拆台。
那还有福奇多次采访中，赞赏中国的疫情控制得很好，这与白宫甩锅的行经对比，形成天壤之别！现这波操作，真搞不懂白宫是怎么想的？特朗普是怎么想的？还是真的解雇？还是故意释放某种消息，白宫对福奇的不信任？最让人感到意外，特朗普还在自己的推特上转发了这种消息。
尽管美国遭到有史以来的重大危机，但美国还是世界的经济大国和军事强国。反而那些受此次影响的国家，可谓是“世界战争”。
你好，怎么还有那么多人认为电商的崛起发展，是要“干掉实体店”的节奏呢？同时电商的线上发展，并不是单一的选项，而另一个高级玩法是“线上+线下”的结合的双运营方式。
小编认为这个“干掉实体店”的趋势也正在发生，但是并不是完全干掉“实体”，而是干掉“土掉渣”没有“转型升级”的实体店而已。
这也说明是个例，相反如果新一代的新型实体店，那是永远被干不掉的，反而会借助互联网时代发展趋势，再次实现更华丽的转型升级。同时也会发展得越来越强大、越科技、越智慧。
时代在不断发展，人的思维也在逐渐被更新，谁适应得了“未来市场”，那才会立于不败之地！同时凡是被干掉的行业、店铺、公司等等，都是脱离了时代发展的轨道，所以应该说是被自己的愚蠢干掉的。
小编最后想说的就是要紧跟时代发展趋势，才是解决危机的核心关键。一个顺应时代趋势的人，必然可以获得更多！当一个人一直以来啥都不相信的时候，那必然会被时代淘汰！切记！切记！切记！
作者:互联心声
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